typeの人材紹介とは

type-shoukai_logotypeの人材紹介は、転職サイトの@type(アットタイプ)を運営する株式会社キャリアデザインセンターの転職支援サービスです。人材サービス業界の中でも長い歴史と様々なノウハウを持つ企業です。始まりは求人誌サービスで、どちらかというと転職サイトの@type(アットタイプ)の方がイメージが強いのですが、typeの人材紹介もユーザーからの評価の高い充実したサービスを展開しています。

typeの人材紹介は東京・神奈川・埼玉・千葉などの関東圏内限定でサービス提供しています。最大の特徴は、エージェントの丁寧な転職サポートです。リクルートやインテリジェンスなどの大手転職支援サービスは圧倒的な登録人数を誇りますが、typeの人材紹介の場合はまだまだ登録人数は少ない状態です。そのため、一人のキャリアアドバイザーが担当する転職者の人数が少なく、転職者一人ひとりに対するサポートの質を保つことができているのです。親身な対応をエージェントに求める方にとっては、非常に使いやすい転職エージェントと言えるでしょう。IT・WEB系、管理部門、コンサルなどの専門職系の求人に特に強いのが特徴です。

typeの人材紹介公式サイトはこちら

typeの人材紹介の実績

利用者の71%が年収アップに成功

typeの人材紹介経由で転職を成功させた転職者のうち、実に71%が年収アップを実現しています。typeの人材紹介ではとても丁寧にカウンセリングを行います。その中で転職者の現在の市場価値を客観的に説明し、認識してもらうということを大切にしているようです。そこで目線を合わせた状態で転職活動を進めていきます。選考が進む中で、自分から企業には直接聞けない年収のことについてもアドバイザーが確認をしてくれますし、交渉が必要と判断すればアドバイザーが年収交渉をしてくれます。転職者とアドバイザーがきちんと目線合わせをしているからこそ、満足のいく結果となる人が多いと考えられます。

また、年収が上がれば必ず良いという考え方ではないということもポイントです。目先の年収だけを考えるのではなく、長期的なキャリアプランを見据えた転職サポートを親身になって行ってくれるのが、typeの人材紹介の大きなメリットと言えるでしょう。

typeの人材紹介の特徴

  • 関東圏内でサービス展開
  • アドバイザーの対応が親身で丁寧
  • @typeの知名度が高く求人が集まりやすい
  • 独占求人もあり
  • 非公開求人が80%
  • IT・WEB系、管理部門、専門職系求人多数

typeの人材紹介のメリット

  • アドバイザーのサポートの質が高い
  • 求人紹介が丁寧かつ詳細
  • 書類添削、面接対策などのサポートが手厚い
  • IT・WEB系、管理部門、コンサルなどの専門職での転職に強い

typeの人材紹介のデメリット

  • 関東圏内でしかサービス提供をしていない
  • 求人数は大手と比べると少ない

typeの人材紹介の注目サービス

転職者に寄り添った丁寧な転職サポート

上述の通り、typeの人材紹介は一人の転職者に対してキャリアアドバイザーがかけることのできる時間がしっかりと確保されています。そのため、カウンセリングはもちろん、求人紹介、書類添削や面接対策、様々な調整や交渉が非常に丁寧で手厚いサポートであることが大きな特徴です。同社の調べによると、利用者の87%がサービスに満足していると回答しています。

目先の転職だけではなく、転職者の今後のキャリアプランを見据えた転職サポートをしてくれることも嬉しいサービスです。今後どのようなキャリアを積んでいきたいかを共有したうえで活動を進めるため、紹介される求人の内容も的を得ていますし、年収などの条件面も納得できる内容で着地するケースが多いようです。実際に転職成功者の71%が年収アップに成功しています。

typeの人材紹介のおすすめ度独自診断

関東圏内での転職を考えていて、転職エージェントに親身になって相談に乗ってほしいという希望がある方には、ぜひ登録をおすすめしたいエージェントです。typeの人材紹介は転職支援サービスとしての知名度がまだ低いため、現在まだ登録者数が少ない状況です。そのため、転職者一人ひとりに対するアドバイザーのサポートの質を維持することができています。リクルートやインテリジェンスなどの超大手の場合は登録者数が莫大なため、その分転職者一人にかけられる時間が少なくなってしまいまうのです。また、typeの人材紹介はキャリアアドバイザー一人が担当する転職者の人数の上限を設定しているので、今後登録者が増加してもサポートの質は保つことができるでしょう。

また、転職サイトの@type(アットタイプ)の知名度が高いため、大手はもちろん、優良企業やベンチャー企業まで、様々な求人を揃えています。また、求人紹介の際の企業に関する情報提供なども非常に丁寧で定評があります。ただし、やはり大手と比べるとその数は少ないので、求人数を重視したいという場合は他の大手転職支援サービスも同時登録したほうが良いでしょう。

typeの人材紹介公式サイトはこちら

typeの人材紹介で転職するのがおすすめの方

  • 関東圏内での転職を希望する方
  • IT・WEB系、管理部門、コンサルなどの専門職で転職を考えている方
  • 一人での転職が不安な方
  • エージェントの手厚い親身なサポートを希望する方
  • 面接対策などのフォローアップを希望する方

typeの人材紹介で転職するのがおすすめでない方

  • 求人の量を重視する方
  • 外資系企業への転職を希望している方

typeの人材紹介の利用手順

  1. 登録
  2. キャリアカウンセリング
  3. 求人紹介
  4. 応募・選考
  5. 内定
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